ЕТИЧЕН КОДЕКС И ПРАВИЛА ЗА ПОВЕДЕНИЕ

Организационният комитет на Колоквиум СТАР вярва, че голямата наука се гради върху доверие, прозрачност и взаимно уважение. Настоящият кодекс очертава основните принципи, които очакваме всеки участник, ментор и гост да споделя и спазва.

1. Академична честност и недопускане на плагиатство

  • Участниците декларират, че представените от тях концепции и абстракти са плод на техен оригинален труд.

  • Всяко използване на чужди идеи, данни или текст трябва да бъде надлежно цитирано според установените академични стандарти. Плагиатството под каквато и да е форма е абсолютно недопустимо и води до отстраняване от форума и Сборника с абстракти.

2. Отговорна употреба на Изкуствен Интелект (ИИ)

  • ИИ не е автор: Инструменти, базирани на генеративен изкуствен интелект, не могат да бъдат посочвани като съавтори на изследователски труд, тъй като не носят отговорност за истинността и достоверността на данните.

  • Позволена употреба: Използването на ИИ за подобряване на езика, структуриране на текста, превод или генериране на идеи (brainstorming) е допустимо.

  • Прозрачност: Ако ИИ е използван за съществена част от анализа на данни или генериране на специфично съдържание, участниците трябва да бъдат прозрачни за това и да го заявят по време на своята презентация или в методологията си. Основната изследователска теза и изводите трябва да бъдат изцяло човешко дело.

3. Зачитане на интелектуалната собственост

  • Форматът „Concept Pitching“ насърчава споделянето на идеи в ранен етап. Очаква се всички участници да проявяват най-високо ниво на професионална етика и да не присвояват, не копират и не използват изследователски идеи или методологии, споделени от техни колеги по време на панелите, без изричното съгласие на автора и надлежно цитиране.

4. Уважение, колегиалност и конструктивен диалог

  • Колоквиумът е пространство за подкрепа и растеж. Дискусиите трябва да бъдат фокусирани върху научните аргументи, а не върху личността.

  • Обратната връзка (както от журито, така и от участниците) трябва да бъде конструктивна, добронамерена и целяща да помогне на изследователя да усъвършенства работата си. Агресивен тон, дискриминация или неуважително поведение няма да бъдат толерирани.